Oasentage fürs Team

Der Oasentag bietet dem pädagogischen Personal in Kindertageseinrichtungen die Möglichkeit,  für einen Tag aus dem Arbeits-Alltag auszusteigen und zur Ruhe zu kommen.  Spirituelle Impulse und pädagogisch relevante Themen aus der Psychologie stärken die  Verbundenheit im Team und die persönliche Resilienz der Teilnehmenden. Der Begriff „Oase“ macht deutlich, worum es geht: Um Auftanken und um Kräfte sammeln in  der „Wüste“. Es geht darum, das eigene Leben in den Blick zu nehmen.  Das Wissen um die richtige Balance von Arbeit und Erholung, Stress (negativ und positiv) und  Entspannung ist unerlässlich. Wir glauben, dass unsere christlichen Werte und Haltungen,  unsere Traditionen, eine wertvolle Schatztruhe dafür ist.

Ja. Ein Oasentag beinhaltet bildungsrelevante Themen nach dem BayBEP und wird von den  Landratsämtern als Fortbildungstag anerkannt. Um Missverständnisse bei den Eltern zu vermeiden, empfehlen wir, den Oasentag als Teamtag  oder Fortbildungstag anzukündigen.

Ja. In der Grundordnung des kirchlichen Dienstes mit Erklärung der deutschen Bischöfe zum  kirchlichen Dienst vom 22.11.2022 steht in Artikel 5 Fort- und Weiterbildung:  „Alle Mitarbeitende haben Anspruch auf Fort- und Weiterbildung. Diese umfasst die fachlichen  Erfordernisse, ebenso wie die ethischen und religiösen Aspekte des Dienstes und  Hilfestellungen zur Bewältigung der spezifischen Belastungen der einzelnen Tätigkeiten. Nur in einem Klima wechselseitigen Respekts und Vertrauens kann sich eine Spiritualität  entwickeln, die die Mitarbeitenden in ihrem Einsatz trägt, den Menschen dient und die Kirche  als Ganze bereichert.“

Der Oasentag kann in Ihrer Einrichtung vor Ort, in einem geeigneten Pfarrheim  oder in einem Bildungshaus stattfinden.

Die Referentin wird von der Erzdiözese München und Freising finanziert. Wenn der Oasentag in Ihrer Einrichtung stattfindet, entstehen daher keine Kosten für den  Träger.  Die Verpflegung kann das Team selbst organisieren und die Kosten sollen vom Träger  übernommen werden.  Die Kosten für ein Bildungshaus müssen vom Träger getragen werden. 

Nein.  Christliche Werte, Haltungen und biblische Impulse gehören zu einem Oasentag.  Durch eine zeitgemäße und elementare Auslegung können sich jedoch die Teilnehmenden  unabhängig von ihrer persönlichen Religiosität darin wiederfinden.  Menschen mit unterschiedlichen religiösen Überzeugungen verstehen wir als Bereicherung  und sind willkommen.

Ein Oasentag beginnt in der Regel um 9:00 Uhr und endet gegen 16:00 Uhr. Der Tag bietet eine abwechslungsreiche Mischung aus religiösen Impulsen, Austausch im Team,  persönlicher Reflexion, sowie Entspannungsphasen mit kurzen Übungen zu Achtsamkeit und  Stresskompetenz.

Nein. 😊 Unsere Erfahrung zeigt, dass Regeneration und Spiritualität eng mit Bewusstseinsbildung  verbunden sind. Gerade in angespannten Zeiten ist fachliches Wissen über eine nachhaltige  Regeneration hilfreich.  Die spirituellen und biblischen Impulse korrelieren dabei mit wissenschaftlichen Erkenntnissen  darüber, wie Leben gelingen kann.

Ein Oasentag stärkt sowohl das Team als auch jede einzelne Mitarbeiterin und jeden einzelnen  Mitarbeiter.  Er schenkt Zeit, innezuhalten, neue Kraft zu schöpfen und sich mit neuen Inhalten  auseinanderzusetzen. Außerdem entsteht Raum, die eigenen Werte und Haltungen zu  reflektieren und miteinander ins Gespräch zu kommen. Davon profitiert auch die Einrichtung: Mitarbeitende, die gut für sich sorgen und ihre Arbeit  reflektieren, bleiben langfristig qualifiziert, motiviert und engagiert. Ein Oasentag kann daher auch als Ausdruck der Fürsorgepflicht des Trägers verstanden werden.

Die Leitung oder Verwaltungsleitung organisiert und bucht den Oasentag. Im Vorfeld ist im Team zu klären, ob grundsätzlich Bereitschaft zur Teilnahme besteht. Freiwilligkeit ist eine wichtige Voraussetzung dafür, dass der Tag für alle als bereichernd erlebt  werden kann. Skepsis oder Zurückhaltung dürfen selbstverständlich sein.  Falls einzelne Mitarbeitende starke Vorbehalte haben und nicht teilnehmen möchten,  kommen Sie gerne auf uns zu. Gemeinsam finden wir eine Lösung, die für alle Beteiligten passt. Während des Oasentages darf die Leitung selbst einfach Teilnehmerin oder Teilnehmer sein  und den Tag gemeinsam mit dem Team erleben.

Für die progressive Muskelentspannung und Achtsamkeitsübungen kann auf Wunsch  eine Yogamatte und ein Kissen mitgebracht werden. Ansonsten nichts – außer die Bereitschaft, sich auf den Tag einzulassen.  Jede und jeder kann sich so einbringen, wie es persönlich stimmig ist.

Die Referentin unterliegt als Seelsorgerin der Schweigepflicht. Alles, was beim Oasentag  persönlich geteilt oder besprochen wird, bleibt vertraulich und darf von ihr nicht an Dritte  weitergegeben werden. Das schafft einen geschützten Raum, in dem die Teilnehmenden offen sprechen können. Die Teilnehmenden können sich darauf verlassen, in guten Händen zu sein.  Die Referentin bringt einen reichen Erfahrungsschatz mit, führt durch den Tag  und begleitet die Gruppe. Sie gibt Impulse, lädt zum Nachdenken ein und schafft eine Atmosphäre, in der Austausch,  neue Perspektiven und persönliche Reflexion möglich sind.